Samenvatting

Zorg jij ervoor dat industriële besturingssystemen niet alleen werken, maar ook veilig, herstelbaar en toekomstbestendig blijven?

Als Beheerder Industriële Automatisering bij Tata Steel werk je aan de Level 1-besturingssystemen die direct gekoppeld zijn aan de productie van hoogwaardig verpakkings- en automotive staal.

De nadruk ligt op technisch beheer. Je bewaakt back-ups en restoreprocedures, houdt hardware en software lifecycle-technisch op orde en zorgt dat configuraties en documentatie actueel blijven. Daarmee voorkom je dat systemen verouderen zonder dat dit tijdig wordt gesignaleerd.

Je werkt voor 32–40 uur per week in Velsen-Noord en krijgt uitzicht op een structurele vervolgstap via deta-vast.

Salarisindicatie: €3.900 – €4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of IT. Opleiding, niveau en diploma moeten duidelijk in je cv staan.

• Je hebt aantoonbare ervaring met PLC-systemen. Vermeld in je cv met welke PLC-omgevingen je hebt gewerkt en welke werkzaamheden je daarin zelf uitvoerde.

• Je hebt aantoonbare ervaring met visualisatiesystemen, bijvoorbeeld HMI- of vergelijkbare industriële visualisatieomgevingen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met industriële netwerken. Beschrijf waar en binnen welke productie- of automatiseringsomgeving je hiermee werkte.

• Je bent bereid je verder te ontwikkelen in verschillende automatiseringsplatformen.

• Je bent bereid om, wanneer nodig, mee te draaien in consignatiediensten.

• Voor inzet via Workbuddy beschik je over VCA Basis of rond je dit vóór de start af.

• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week in Velsen-Noord.

Belangrijk: alleen PLC, HMI, SCADA of industriële automatisering opnemen in een competentielijst is onvoldoende. Uit je concrete werkervaring moet blijken met welke systemen je werkte en welke verantwoordelijkheid je daarbij had.

Deze functie is niet passend wanneer

• je vooral reguliere IT-infrastructuur beheert en geen ervaring hebt met industriële automatisering;

• je geen aantoonbare ervaring met PLC-systemen hebt;

• je niet hebt gewerkt met visualisatiesystemen en industriële netwerken;

• je uitsluitend software ontwikkelt en nauwelijks ervaring hebt met technisch beheer en continuïteit van OT-systemen;

• je niet bereid bent consignatiediensten te draaien.

Wat ga je doen?

• Je beheert Level 1-besturingssystemen die direct gekoppeld zijn aan de productie-installaties van Tata Steel.

• Je beheert en controleert back-up- en restoreprocedures zodat systemen bij verstoringen veilig en betrouwbaar kunnen worden hersteld.

• Je voert lifecycle management uit op hardware en software en houdt onder andere versies, patches en vervangingsmomenten bij.

• Je zorgt dat systeem-, configuratie- en beheerinformatie actueel en correct wordt vastgelegd.

• Je signaleert veroudering, technische risico’s en verbeterpunten voordat deze de beschikbaarheid van de productieomgeving beïnvloeden.

• Je werkt samen met engineers en projectteams bij technische wijzigingen, upgrades en vernieuwingen.

• Je draagt bij aan een stabiele, veilige en beheersbare automatiseringsomgeving waarin continuïteit en herstelbaarheid centraal staan.

Wat breng je mee?

Je voelt je thuis in een technische omgeving waar automatisering rechtstreeks invloed heeft op de productie.

Je:

• werkt gestructureerd en zorgvuldig;

• begrijpt dat goed technisch beheer net zo belangrijk is als nieuwe functionaliteit;

• neemt verantwoordelijkheid voor systemen en documentatie;

• analyseert technische problemen logisch en doelgericht;

• blijft rustig bij storingen en incidenten;

• kunt samenwerken met engineers, onderhoud en productie;

• wilt je inhoudelijk verder ontwikkelen binnen industriële automatisering en OT.

Pré

Het is een duidelijke pré wanneer je ervaring hebt met:

• back-up- en restoreprocedures in industriële omgevingen;

• lifecycle management;

• Level 1-procesbesturing;

• OT-beheer;

• patch- en versiebeheer;

• industriële productiesystemen;

• upgrades van automatiseringssystemen;

• zware industrie;

• configuratie- en systeemdocumentatie.

Deze punten zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de organisatie

Je werkt bij Tata Steel in IJmuiden, binnen de Level 1-afdeling Operational Technologies van PAC/KBW/CPR.

Binnen deze productieomgeving wordt onder andere hoogwaardig verpakkingsstaal en automotive staal geproduceerd met koudwals- en stripproceslijnen. De Level 1-besturing vormt een cruciale technische laag tussen de machines en het productieproces.

Je werkt nauw samen met operatie, onderhoud en engineering. Jouw rol ligt daarbij nadrukkelijk op de betrouwbaarheid en beheersbaarheid van de automatiseringsomgeving: zorgen dat systemen herstelbaar blijven, wijzigingen controleerbaar plaatsvinden en veroudering tijdig wordt aangepakt.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Tata Steel

• Functie: Beheerder Industriële Automatisering

• Locatie: Velsen-Noord

• Uren: 32–40 uur per week

• Werkvorm: op locatie

• Consignatie: bereidheid vereist wanneer nodig

• Startdatum: zo spoedig mogelijk

• Einddatum: 31 december 2026

• Verlenging: ja

• Dienstverband: Detachering

• Deta-vast: ja

• ZZP: niet toegestaan

• Salarisindicatie: €3.900 – €4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleiding: afgeronde mbo 4-opleiding Elektrotechniek, Industriële Automatisering of IT

• Certificering: VCA Basis

• CAO: Tata Steel CAO, functiegroep 14

• Motivatie: gerichte motivatie wordt gevraagd, waaronder waarom Tata Steel en wat je aanspreekt in de functie

• Screening: pre-employmentscreening; VOG maakt functieafhankelijk onderdeel uit van de screening

• CV-taal: niet expliciet opgegeven

• CV-formaat: niet expliciet opgegeven

Sollicitatie

Voor deze functie moet je technische beheerervaring duidelijk uit je cv blijken.

Vermeld daarom per relevante functie of opdracht:

• werkgever/opdrachtgever;

• functietitel;

• begin- en einddatum;

• welke PLC-systemen je gebruikte;

• welke werkzaamheden je met PLC-systemen uitvoerde;

• welke visualisatiesystemen of HMI-omgevingen je beheerde;

• met welke industriële netwerken je werkte;

• jouw verantwoordelijkheid voor technisch beheer;

• eventuele back-up- en restorewerkzaamheden;

• lifecycle-, patch- of versiebeheer;

• upgrades of technische wijzigingen;

• type productie- of industriële omgeving waarin je werkte.

Zorg daarnaast dat je afgeronde mbo 4-opleiding en technische richting expliciet in het cv staan.

Alleen een vaardighedenlijst met bijvoorbeeld PLC, SCADA, HMI, Profinet is onvoldoende wanneer uit je werkervaring niet blijkt wat je daarmee daadwerkelijk hebt gedaan.

Controleer vóór je solliciteert

• Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of IT?

• Heb je aantoonbare praktische ervaring met PLC-systemen?

• Heb je aantoonbare ervaring met visualisatiesystemen?

• Heb je gewerkt met industriële netwerken?

• Kun je vanuit je cv concreet laten zien wat jouw verantwoordelijkheid binnen deze systemen was?

• Ben je bereid je verder te ontwikkelen in verschillende automatiseringsplatformen?

• Ben je bereid indien nodig consignatiediensten te draaien?

• Ben je beschikbaar voor 32–40 uur per week in Velsen-Noord?

Kun je deze harde eisen concreet vanuit je cv aantoonbaar met ja beantwoorden? Dan kan je profiel goed aansluiten op deze functie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.