Samenvatting

Wil jij de teststrategie bepalen voor een nieuw landelijk platform dat een belangrijke rol gaat spelen binnen het Nederlandse onderwijs?

Als Senior Testmanager werk je aan een nieuwe landelijke voorziening voor aanmelden en inschrijven binnen het middelbaar en hoger onderwijs. Je ontwikkelt de teststrategie en het mastertestplan en voert de regie over ketentesten met softwareleveranciers, ketenpartners en eindgebruikersorganisaties.

Je voert de testen niet voornamelijk zelf uit. Jouw kracht ligt juist in het organiseren, verbinden en bewaken van het totale testproces, van strategie en testdata tot acceptatie en ingebruikname.

Knock-outcriteria

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager. Zorg dat deze 5 jaar rechtstreeks uit de functies en periodes in je cv zijn af te leiden.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een teststrategie en mastertestplan.

• Je hebt ervaring binnen grootschalige, meerjarige ontwikkeltrajecten.

• Je hebt ervaring met externe softwareleveranciers.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en regisseren van ketentesten.

• Je hebt kennis van en ervaring met TMAP en/of ISTQB.

• Je hebt ervaring met testen binnen agile ontwikkelomgevingen.

• Je hebt ervaring met testregie vanuit een opdrachtgevende of regisserende rol.

• Je hebt kennis van de samenhang tussen testen, change- en releasemanagement.

• Je beheerst zowel het Nederlands als Engels uitstekend.

Deze functie is niet passend wanneer

Deze functie past minder goed wanneer je ervaring voornamelijk ligt in het zelf uitvoeren van testen en je nog niet verantwoordelijk bent geweest voor teststrategie en testregie.

Ook wanneer je geen ervaring hebt met complexe ketentesten waarbij meerdere leveranciers en organisaties betrokken zijn, sluit je profiel onvoldoende aan.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en bewaakt de teststrategie voor een nieuw landelijk platform.

• Je stelt het mastertestplan op voor een omvangrijk, meerjarig ontwikkeltraject.

• Je stemt de testaanpak af met de externe softwareleverancier.

• Je organiseert en regisseert ketentesten met verschillende ketenpartners en eindgebruikers.

• Je coördineert vraagstukken rondom testomgevingen en testdata.

• Je stemt acceptatiecriteria af en begeleidt het traject richting acceptatie en ingebruikname.

• Je bewaakt daarnaast het testproces van de bestaande dienstverlening.

• Je zorgt voor een goede aansluiting tussen testmanagement, change- en releasemanagement.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren Testmanager die overzicht houdt in een omgeving met verschillende organisaties, leveranciers en belangen.

Je bent sterk in:

• stakeholdermanagement;

• regie en coördinatie;

• kwaliteitsbewaking;

• resultaatgericht werken;

• structureren van complexe testvraagstukken;

• helder communiceren met technische én niet-technische stakeholders.

Pré

Er zijn geen afzonderlijke pré-eisen opgenomen. De kwaliteit en aantoonbaarheid van je ervaring met testmanagement, ketentesten en testregie zijn daarom bepalend.

Over de organisatie

Je werkt voor een landelijke organisatie binnen het onderwijsdomein die een nieuwe sectorvoorziening ontwikkelt voor aanmelden en inschrijven binnen het middelbaar en hoger onderwijs.

Het platform wordt samen met meerdere ketenpartners en een externe softwareleverancier ontwikkeld en zal op termijn bestaande voorzieningen vervangen.

Je komt terecht in een compacte regieorganisatie waarin intensief wordt samengewerkt met interne en externe stakeholders.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: landelijke organisatie binnen het onderwijsdomein

• Functie: Senior Testmanager

• Locatie: Utrecht

• Uren: 32 uur per week

• Startdatum: 28 september 2026

• Einddatum: 2 april 2027

• Werkvorm: hybride

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €5.100 – €5.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Niveau: minimaal hbo werk- en denkniveau

• Taal: uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Sollicitatie

Voor deze functie moet uit je cv duidelijk blijken dat je minimaal 5 jaar als Testmanager hebt gewerkt en daadwerkelijk verantwoordelijkheid hebt gedragen voor teststrategie en testregie.

Maak daarom bij je relevante functies concreet:

• bij welke organisatie je werkte;

• welke functie je had en in welke periode;

• welke teststrategie je hebt ontwikkeld;

• welke verantwoordelijkheid je had voor een mastertestplan;

• welke omvang en looptijd het ontwikkeltraject had;

• met welke leveranciers en ketenpartners je werkte;

• welke ketentesten je hebt georganiseerd of geregisseerd;

• hoe je TMAP en/of ISTQB hebt toegepast;

• wat jouw rol was richting acceptatie, change- en releasemanagement.

Zo kunnen we direct beoordelen of jouw ervaring aansluit op de harde eisen van de opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.