Samenvatting

Heb jij aantoonbare ervaring als Systems Administrator / technisch beheerder en kennis van Windows Server-systemen van 2012 tot en met 2025? Voor het Ministerie van Defensie zoeken we een Senior Systeembeheerder voor het technisch beheer van integratiefunctionaliteit binnen het IT-landschap.

Je beheert en verbetert Defensie-omgevingen, lost incidenten op, begeleidt wijzigingen en werkt samen met functioneel beheerders en ontwikkelaars. De opdracht is gebaseerd op het e-CF-profiel Systems Administrator, referentiegebied C.02 Ondersteunen van wijzigingen.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Ministerie van Defensie

• Functie: Senior Systeembeheerder Windows

• Locatie: Den Helder

• Uren: 38 uur per week

• Startdatum: 30 oktober 2026

• Hybride werken: naar schatting 2 dagen per week thuis, mits het werk dit toelaat en in overleg met de behoeftesteller

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €4.800 – €5.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: MBO

• CV: Nederlands, PDF, maximaal 5 pagina’s

• Motivatie: verplicht

• Screening: VOG en VGB / veiligheidsonderzoek

• Consignatiediensten: nee

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen het e-CF-profiel Systems Administrator.

• Je hebt de vereiste kennis van Windows Server-systemen vanaf 2012 tot en met 2025.

• Je beschikt over het gevraagde MBO-niveau.

• Uit je cv blijkt aantoonbare aansluiting op e-CF Systems Administrator, C.02 Ondersteunen van wijzigingen.

• Je cv wordt in het Nederlands en als PDF aangeleverd en bestaat uit maximaal 5 pagina’s.

• Je levert een motivatie aan.

• Je kunt de vereiste VOG- en VGB-screening / het veiligheidsonderzoek doorlopen.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt het technisch beheer van de integratiefunctionaliteit binnen het IT-landschap van Defensie.

• Je automatiseert en verbetert het beheer van Defensie-omgevingen.

• Je houdt beheerdocumentatie bij, behandelt klantaanvragen en zorgt voor tijdige uitvoering van opdrachten.

• Je onderzoekt, diagnosticeert en verhelpt incidenten en andere systeemgerelateerde problemen.

• Je installeert, configureert en verbetert ICT-systemen en ondersteunt bij upgrades en wijzigingen.

• Je werkt samen met functioneel beheer, ontwikkelaars en andere beheerders en neemt actief deel aan projecten.

• Je ondersteunt bij het productiewaardig maken van in-house ontwikkelde diensten in samenwerking met de ontwikkelafdeling.

Wat breng je mee?

Uit de aanvraag blijkt dat je:

• zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid kunt nemen binnen het technisch beheer;

• ook goed functioneert binnen een team van beheerders;

• proactief bent in het oppakken van werkzaamheden en contacten;

• kunt samenwerken met functioneel beheer, ontwikkelaars en leveranciers;

• wijzigingen, incidenten en beheerwerkzaamheden zorgvuldig kunt documenteren en uitvoeren.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie;

• minimaal 4 jaar aantoonbare kennis van technisch beheer op producten van Insight en Bentley;

• minimaal 4 jaar ervaring met het technisch documenteren van wijzigingen aan de infrastructuur;

• aantoonbare werkervaring met Windows;

• meer relevante ervaring binnen het gevraagde e-CF-profiel en de opdrachtomschrijving;

• ervaring binnen een Enterprise IT-omgeving;

• ervaring bij een overheidsinstelling zoals Defensie;

• ervaring met het proactief afstemmen met (tussen)leveranciers.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Waarom deze opdracht?

• Je werkt aan de integratiefunctionaliteit binnen het IT-landschap van Defensie.

• Integratie vormt het koppelvlak tussen services, applicaties en data binnen het huidige en nieuwe IT-landschap.

• Je werkt binnen een team waarin technisch beheer wordt gecombineerd met samenwerking met functioneel beheer, ontwikkelaars en projecten.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag binnen M&F IT van het Ministerie van Defensie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van applicaties en databases binnen Defensie en werkt daarnaast mee aan nieuwe projecten en technische ontwikkelingen.

Binnen deze omgeving zorgt integratie ervoor dat informatiesystemen binnen Defensie en informatiesystemen buiten Defensie gegevens betrouwbaar met elkaar kunnen uitwisselen.

Je werkt samen met beheerders van verschillende niveaus, functioneel beheerders en ontwikkelaars.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Zorg daarom dat bij je relevante functies minimaal zichtbaar is:

• bij welke werkgever of opdrachtgever je hebt gewerkt;

• welke functie of rol je had;

• in welke periode je deze werkzaamheden uitvoerde;

• welke werkzaamheden je uitvoerde als technisch beheerder / Systems Administrator;

• met welke Windows Server-versies je hebt gewerkt;

• welke ervaring je hebt met incidenten, wijzigingen, installatie, configuratie en beheer van ICT-systemen;

• hoe jouw werkzaamheden aansluiten op e-CF Systems Administrator – C.02 Ondersteunen van wijzigingen;

• dat je minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie kunt aantonen.

Wanneer je ervaring hebt met Insight, Bentley, technisch documenteren van infrastructuurwijzigingen, Enterprise IT of Defensie, benoem dit dan concreet bij de relevante werkervaring.

Lever je cv aan in het Nederlands, als PDF, met maximaal 5 pagina’s. Een STAR-opmaak heeft de voorkeur. Een motivatie is verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.