Samenvatting

Heb jij minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als SAS-dashboard ontwikkelaar of in een soortgelijk relevant vakgebied? Voor de Belastingdienst zoeken we een SAS Viya Ontwikkelaar die werkt aan operationele stuurinformatie voor kantoorapplicaties.

Je ontwikkelt en beheert datamodellen en dashboards met onder andere SAS Viya en Teradata. Binnen een scrumteam werk je aan ontwikkeling, testen, beheer en het vertalen van businessrequirements naar ready user stories.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Belastingdienst - ICT

• Onderdeel: Generiek Kantoor en Toezicht (GKT)

• Functie: SAS Viya Ontwikkelaar

• Locatie: Apeldoorn

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Einddatum: 31 december 2026

• Verlenging: optie op verlenging met 12 maanden

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €3.300 – €3.900 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

• CV: maximaal 5 pagina’s

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het visualiseren van data.

• Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.

• Je bent analytisch sterk en in staat informatie gemakkelijk te structureren en inzichtelijk te maken.

• Je beschikt over het relevante professionele kennisgebied 2.1.1 Applicatieontwikkeling en kennisgebieden uit KWIV.

• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s. CV’s van meer dan 5 pagina’s worden door de Belastingdienst terzijde gelegd.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en beheert operationele stuurinformatie-dashboarding.

• Je onderhoudt bestaande datamodellen en dashboards en ontwikkelt nieuwe modellen en dashboards.

• Je visualiseert onder andere doorlooptijden, werkhoeveelheden en resultaten.

• Je werkt met onder andere SAS Viya en Teradata.

• Je ontwikkelt, test en beheert binnen sprints van twee weken.

• Je refineert samen met de analist/product owner businessrequirements tot ready user stories.

• Je werkt samen met afnemers en solution teams van de applicaties waarvoor de dashboards worden ontwikkeld.

Wat breng je mee?

De opdrachtgever noemt de volgende competenties:

• analyseren;

• resultaatgerichtheid;

• samenwerken;

• plannen en organiseren;

• omgevingsbewustzijn.

Aanvullende wensen

In de aanvraag zijn geen afzonderlijke aanvullende wensen opgenomen.

Waarom deze opdracht?

• Je werkt aan operationele stuurinformatie waarmee teamleiders, regiemedewerkers en gebruikers van kantoorapplicaties inzicht krijgen in onder andere doorlooptijden, werkhoeveelheden en resultaten.

• Voor de ontwikkeling van de stuurinformatie wordt onder andere gewerkt met SAS Viya en Teradata.

• Je werkt binnen een scrumteam in sprints van twee weken en bent betrokken bij ontwikkeling, testen en beheer.

Over de organisatie

Je werkt voor Belastingdienst - ICT, binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) in Apeldoorn.

GKT bestaat uit circa 170 medewerkers en ontwikkelt kantoorapplicaties voor medewerkers van de Belastingdienst. Daarbij wordt gewerkt vanuit het principe ‘Generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig’.

Binnen deze opdracht werk je in een subteam van drie medewerkers aan datamodellen en dashboards voor operationele stuurinformatie.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Zorg daarom dat bij relevante functies en opdrachten duidelijk zichtbaar is:

• bij welke werkgever of opdrachtgever je hebt gewerkt;

• welke functie of rol je had;

• wat de begin- en eindperiode was;

• waar je ervaring als SAS-dashboard ontwikkelaar of in een soortgelijk relevant vakgebied hebt opgedaan;

• welke werkzaamheden je rond dashboardontwikkeling hebt uitgevoerd;

• waar en gedurende welke periode je data hebt gevisualiseerd;

• waar je binnen multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile/scrumteams hebt gewerkt;

• welke werkzaamheden aansluiten op applicatieontwikkeling en het gevraagde professionele kennisgebied uit KWIV.

Vermeld gebruikte technieken en systemen bij de concrete functies of opdrachten waarin je ermee hebt gewerkt.

Let op: je cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten. De Belastingdienst legt cv’s van meer dan 5 pagina’s terzijde.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.