Wat kun je verwachten?

Als Senior Business Analist / Projectmanager werk je bij het CBG binnen het programma Nieuw GBS aan project EURSNext. Je analyseert de businessbehoefte rond het veterinaire deel, vertaalt deze naar requirements en technische oplossingen en neemt tegelijkertijd de projectleiding over de laatste fase van het lopende project op je.

• €5.100 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–36 uur per week

• Werken in Utrecht

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Combinatie van businessanalyse en projectmanagement

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als business analist én minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je voert de businessanalyse uit voor het veterinaire onderdeel binnen EURSNext.

• Je brengt businesswensen in kaart en vertaalt deze naar user requirements.

• Je analyseert bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie-eisen.

• Je werkt met business en ICT aan een passende technische oplossing.

• Je neemt het projectmanagement van de laatste fase van het lopende project op je.

• Je stemt af met de business, IV-organisatie, Product Owners, projectmanagers en externe leverancier.

• Je werkt binnen het bredere programma Nieuw GBS samen met andere projecten rond onder meer datamigratie en implementatie.

Wat breng jij mee?

Je kunt businessanalyse en projectmanagement combineren en beweegt gemakkelijk tussen gebruikers, ICT-specialisten en externe partners.

Daarnaast zijn voor deze opdracht relevant:

• ervaring met moderne specificatiemethoden zoals User Stories, Epics en Themes;

• ervaring met leveranciersmanagement;

• ervaring met complexe implementatietrajecten;

• het vermogen om bedrijfsprocessen en informatie-eisen te analyseren;

• samenwerking met architecten, informatiemanagers en functioneel beheerders;

• sterke analytische en conceptuele vaardigheden;

• heldere mondelinge en schriftelijke communicatie;

• zelfstandig kunnen werken én effectief samenwerken.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• kennis van technieken om businesswensen te vertalen naar user requirements;

• kennis van projectmethodieken;

• ervaring met businessanalyse en het formuleren van technische oplossingen samen met business en ICT;

• relevante ervaring met projectmanagement;

• aansluiting op de gevraagde competenties en vaardigheden;

• ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van het CBG;

• kennis van geneesmiddelenregistratie en zaakmanagementsystemen.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over het CBG

Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid, kwaliteit en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. De IV-afdeling ondersteunt de organisatie bij haar informatievoorziening en bestaat uit circa 35 medewerkers.

Binnen het programma Nieuw GBS wordt gewerkt aan een nieuw primair systeem voor het beoordelingsproces van geneesmiddelen. Jij werkt vanuit Utrecht aan het project EURSNext en specifiek aan de volgende fase van de migratie van het veterinaire onderdeel.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Maak per relevante functie zichtbaar:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• werkzaamheden als business analist;

• werkzaamheden als projectmanager;

• businessanalyse en requirements;

• samenwerking tussen business en ICT;

• relevante projectmanagementactiviteiten.

De perioden moeten voldoende duidelijk zijn om minimaal 5 jaar ervaring als business analist en 2 jaar als projectmanager te kunnen vaststellen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.