Wat kun je verwachten?

Als Senior Omgevingsmanager werk je binnen het IPM-team van Gemeente Haarlemmermeer aan Weg om de Zuid, een grootschalige infrastructurele gebiedsontwikkeling rond Hoofddorp. Je verbindt de belangen van inwoners, ondernemers, overheden en projectpartners en stuurt op participatie, stakeholdermanagement, issuemanagement en conditionering.

• €5.700 – €6.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Hybride werken vanuit Hoofddorp

• Startdatum: 1 december 2026

• Looptijd tot 30 november 2027

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je hebt aantoonbaar een volwaardige universitaire opleiding afgerond.

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement binnen grootschalige infrastructurele- en gebiedsontwikkeling.

• Je motivatiebrief moet bij beoordeling door de toetsingscommissie ten minste de helft van de beschikbare score behalen.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je coördineert het omgevingsmanagement en onderhoudt relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties.

• Je organiseert participatie en stemt samen met communicatie de strategische lijnen af.

• Je signaleert, documenteert en helpt issues tussen stakeholders en projecten op te lossen.

• Je stelt het BLVC-kader voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie op en bewaakt dit.

• Je coördineert vergunningen en conditionering rond onder andere kabels en leidingen, ecologie en archeologie.

• Je houdt stakeholder- en issuedossiers in Relatics actueel.

• Je adviseert het IPM-team en aanpalende projecten over ontwikkelingen, belangen en risico’s in de omgeving.

Wat breng jij mee?

Je bent gewend om binnen complexe infrastructurele gebiedsontwikkelingen te schakelen tussen bestuur, projectorganisatie, inwoners, ondernemers en andere stakeholders.

Daarnaast vraagt deze functie om:

• ervaring met IPM en participatie;

• politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit;

• sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;

• probleemoplossend en analytisch vermogen;

• verbindend leiderschap;

• overzicht en resultaatgerichtheid;

• het vermogen kennis over te dragen binnen de organisatie.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• ruime ervaring met omgevingsmanagement bij gemeenten, provincies of het Rijk binnen infrastructuur én gebiedsontwikkeling;

• aantoonbare ervaring met Integraal Project Management (IPM);

• ervaring met meerdere omgevingsgerichte opgaven, zoals participatietrajecten, grondverwerving/grondaankopen en het ophalen en vertalen van klant- en omgevingseisen.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Gemeente Haarlemmermeer

Gemeente Haarlemmermeer werkt aan Weg om de Zuid, een omvangrijk infrastructuurproject rond Hoofddorp. Het project omvat onder andere nieuwe en verbrede wegdelen, een aansluiting op de A4 en een HOV-verbinding en kent raakvlakken met verschillende andere gebiedsontwikkelingen.

Je werkt vanuit Hoofddorp binnen een IPM-team en bent organisatorisch verbonden aan het cluster Gebieds- en Relatiemanagement.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Vermeld per relevante opdracht je werkgever, rol, periode, infrastructuurproject, gebiedsontwikkelingscontext en werkzaamheden binnen omgevingsmanagement.

Benoem voor de wensen expliciet je IPM-ervaring, relevante overheidsopdrachtgevers en concrete participatie-, grondverwervings- en omgevingstrajecten.

Een motivatiebrief is verplicht en moet ingaan op waarom je bij Gemeente Haarlemmermeer wilt werken, waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij geschikt bent. Daarnaast moet je een VOG van maximaal zes maanden oud kunnen overleggen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.