Wat kun je verwachten?

Als Senior Mendix Developer werk je binnen Team Opvang & Keten van het COA aan bestaande en nieuwe applicaties voor het primaire proces. Je vertaalt requirements en user stories naar Mendix-oplossingen en ontwikkelt onder andere microflows en API-koppelingen.

• €5.500 – €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Hybride werken met 2 vaste dagen per week in Den Haag

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Looptijd tot 30 september 2027

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in softwareontwikkeling in combinatie met Mendix, opgedaan bij meerdere opdrachtgevers.

• Je bent Mendix Advanced gecertificeerd.

• Je hebt ervaring met werken in klantgerichte omgevingen en met klanten on-site.

• Je hebt ruime ervaring met Scrum en Agile.

• Je hebt aantoonbare ervaring met businessanalyse.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

• Je beschikt over analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.

• Je bent resultaatgericht.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt bestaande en nieuwe applicaties in Mendix.

• Je analyseert wensen en requirements van gebruikers en vertaalt deze naar concrete oplossingen.

• Je werkt use cases en user stories uit in Mendix.

• Je ontwikkelt workflows en microflows.

• Je realiseert koppelingen met back-endsystemen via API’s.

• Je bespreekt UI/UX-ontwerpen en vertaalt deze naar Mendix.

• Je neemt deel aan het Mendix-gilde en aan de reguliere Scrum-ceremonies.

Wat breng jij mee?

Je combineert Mendix-ontwikkeling met het vermogen om de behoefte van gebruikers te begrijpen en naar werkende toepassingen te vertalen.

Daarnaast vraagt deze functie om:

• sterke communicatie;

• analytisch vermogen;

• een gestructureerde werkwijze;

• resultaatgerichtheid;

• gebruikersgericht denken;

• effectief samenwerken binnen multidisciplinaire Agile-teams.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• ervaring met UX/UI;

• kennis van Java;

• kennis van de COA-organisatie;

• kennis van testautomatisering, bijvoorbeeld Leapwork.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over het COA

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De ICT-afdeling ondersteunt deze dienstverlening met systemen en processen voor het primaire proces.

Binnen Team Opvang & Keten werk je vanuit Den Haag in een multidisciplinair Agile/Scrum-team met onder andere informatieanalisten, applicatiebeheerders, ontwikkelaars en testers. Een van de huidige aandachtspunten is het opknippen van twee monolithische applicaties.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Benoem per relevante functie:

• werkgever/opdrachtgever;

• rol en periode;

• concrete Mendix-ontwikkeling;

• businessanalyse;

• Agile/Scrum;

• klantgerichte en on-site werkzaamheden.

Zorg dat minimaal 5 jaar softwareontwikkeling in combinatie met Mendix bij meerdere opdrachtgevers rechtstreeks uit de beschreven functies en periodes kan worden vastgesteld.

Vermeld daarnaast duidelijk je Mendix Advanced-certificering.

Je cv moet in het Nederlands worden aangeleverd, mag maximaal 5 pagina’s bevatten en moet naam en woonplaatsvermelden. Voor aanvang van de opdracht is een VOG verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.