Wat kun je verwachten?

Als Senior VMware Migration Engineer werk je aan enterprise ESX/ESXi-migraties en upgrades. Je bereidt migraties technisch voor, voert host- en workloadmigraties uit en valideert na afloop de volledige VMware-, storage- en netwerkomgeving.

• €6.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–40 uur per week

• Volledig remote

• Startdatum: 2 november 2026

• Looptijd tot 31 mei 2027, met optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met VMware Administration.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met enterprise ESX-migratieprojecten.

• Je hebt ervaring met VMware-omgevingen van 100+ virtual machines.

• Je hebt aantoonbare ervaring met migration planning, execution en troubleshooting.

• Je hebt ervaring binnen outsourced of managed service environments.

• Je hebt technische kennis van VMware ESX/ESXi 6.x, 7.x en 8.x, VMware vCenter en VMware Lifecycle Manager.

• Je hebt ervaring met vMotion, Storage vMotion, Distributed Virtual Switches, Cluster Management, HA en DRS.

• Je hebt infrastructuurkennis van Windows Server, RHEL, SAN Storage, enterprise backup, datacenter networking, DNS, DHCP en Active Directory.

• Je hebt ervaring met grootschalige ESX-upgrades, hypervisor remediation, datacenter consolidation, OS/VM-migraties en infrastructure modernization.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je voert VMware ESX/ESXi-hostupgrades en migraties uit.

• Je verzorgt lifecyclemanagement, patching en remediation van VMware-hosts.

• Je upgrade en beheert VMware vCenter-omgevingen.

• Je migreert workloads met onder andere vMotion en Storage vMotion.

• Je stelt migratierunbooks en cutoverprocedures op en voert geplande migration waves uit.

• Je voert pre-migration assessments en post-migration health checks uit.

• Je onderzoekt migratie- en compatibiliteitsproblemen en voert waar nodig remediation, rollback en root-cause analysis uit.

Wat breng jij mee?

Je bent gewend om complexe VMware-migraties technisch van voorbereiding tot overdracht te begeleiden en daarbij rekening te houden met beschikbaarheid, compatibiliteit en minimale verstoring van de dienstverlening.

Daarnaast kun je:

• samenwerken met application owners, infrastructuurteams en serviceproviders;

• technische risico’s vooraf identificeren;

• gestructureerd troubleshooten;

• migraties en validaties duidelijk documenteren;

• kennis overdragen richting operations.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met één of meerdere van de volgende certificeringen:

• VMware Certified Professional (VCP)

• VMware Advanced Professional (VCAP)

• Microsoft Certified: Windows Server

• ITIL Foundation

• RHCSA of RHCE

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de opdrachtgever

Voor deze opdracht werk je aan enterprise VMware-infrastructuurmigraties binnen een datacenteromgeving. De nadruk ligt op het veilig migreren en upgraden van VMware-hosts, vCenter en bedrijfskritische workloads.

De opdracht wordt volledig remote uitgevoerd en omvat zowel migratievoorbereiding en uitvoering als technische validatie, hypercare en overdracht naar operations.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Benoem per relevante functie:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• omvang van de VMware-omgeving;

• gebruikte ESX/ESXi-versies;

• migratieprojecten;

• vCenter;

• Lifecycle Manager;

• vMotion en Storage vMotion;

• HA, DRS en vDS;

• Windows Server, RHEL en SAN;

• migration planning, troubleshooting en rollback.

Zorg dat minimaal 5 jaar VMware Administration en 3 jaar enterprise ESX-migratieprojecten rechtstreeks uit concrete functies en periodes kunnen worden vastgesteld.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.