Wat kun je verwachten?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help je de Autoriteit Persoonsgegevens bij het verder opzetten en ontwikkelen van de interne AP Academie. Je analyseert leerbehoeften, ontwikkelt leerlijnen en leerinterventies en vertaalt de visie op leren en ontwikkelen naar een concreet en uitvoerbaar ontwikkelplan.

• €4.500 – €5.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–36 uur per week

• Hybride werken vanuit Den Haag

• Startdatum: 1 november 2026

• Looptijd tot 1 mei 2027

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen.

• Je hebt aantoonbare didactische ervaring en ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s en leerinterventies.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk.

• Je hebt aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen, waaronder blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je analyseert de huidige situatie en het bestaande leer- en ontwikkelaanbod.

• Je haalt leerbehoeften op bij medewerkers, management en andere stakeholders.

• Je ontwikkelt een visie en concreet ontwikkelplan voor de AP Academie.

• Je ontwikkelt en verbetert leerlijnen en leerinterventies voor verschillende doelgroepen.

• Je adviseert over leervormen zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies.

• Je werkt met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma’s.

• Je adviseert over inrichting, borging en verdere ontwikkeling van de AP Academie.

Wat breng jij mee?

Je kunt leer- en ontwikkelvraagstukken analyseren en deze vertalen naar concrete, bruikbare leeroplossingen voor verschillende doelgroepen.

Daarbij kun je:

• schakelen met medewerkers, management en inhoudsexperts;

• draagvlak creëren voor nieuwe leerinitiatieven;

• visie vertalen naar concrete doelstellingen en prioriteiten;

• voortgang en kwaliteit bewaken;

• kennis en werkwijzen structureel overdragen en borgen.

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) werkt aan het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Hiervoor wordt de interne AP Academie opgezet, geborgd en verder ontwikkeld.

Je werkt vanuit het HR-team in Den Haag samen met een HR Ondersteuner en een Senior HR Adviseur aan de AP Academie. Over de voortgang wordt gerapporteerd aan de Senior HR Adviseur en aan een stuurgroep bestaande uit twee directeuren en het Hoofd HR.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Benoem per relevante functie:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• werkzaamheden als Adviseur Leren & Ontwikkelen;

• ontwikkelde opleidingsprogramma’s en leerinterventies;

• uitgevoerde leerbehoefteanalyses;

• gebruikte leervormen;

• concrete toepassing van blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.

Zorg dat minimaal 5 jaar werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen rechtstreeks uit concrete functies en periodes kan worden vastgesteld.

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd. De voorkeur is maximaal ongeveer 5–6 pagina’s. Een motivatie is verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.