Wat kun je verwachten?

Als Vergunningverlener Bijzondere Wetten behandel je voor de gemeente Simpelveld aanvragen en verzoeken op basis van onder andere gemeentelijke regelgeving en de Alcoholwet. Je bent aanspreekpunt voor klanten en onderhoudt contact met partijen zoals politie, brandweer en gemeentelijke BOA’s.

• €3.965 – €5.660 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 24 uur per week

• Werken voor de gemeente Simpelveld

• Startdatum: 21 september 2026

• Looptijd tot 31 december 2026, met optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

• VOG verplicht

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht zijn in de aanvraag geen afzonderlijke inhoudelijke knock-outcriteria opgenomen. We voegen daarom geen opleiding, minimumaantal jaren werkervaring of specifieke vakkennis als harde eis toe.

Voor de inzet geldt wel dat dit een detacheringsopdracht betreft en dat voor de functie een VOG verplicht is.

Wat ga je doen?

• Je behandelt aanvragen en verzoeken voor vergunningen op basis van gemeentelijke regelgeving.

• Je houdt je onder andere bezig met evenementen- en horecavergunningen.

• Je behandelt vraagstukken die vallen onder de Alcoholwet.

• Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor klanten binnen deze werkgebieden.

• Je adviseert en informeert klanten over vergunningvraagstukken.

• Je onderhoudt contacten binnen lokale en regionale netwerken, waaronder met politie, brandweer en gemeentelijke BOA’s.

Wat breng jij mee?

Voor deze functie is het belangrijk dat je vergunningvraagstukken zorgvuldig kunt behandelen, klanten duidelijk kunt adviseren en kunt samenwerken met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente.

Er zijn in de aanvraag geen aanvullende competenties of ervaringsjaren als formele selectie-eis opgenomen.

Over de gemeente Simpelveld

Je werkt binnen de afdeling Dienstverlening van de gemeente Simpelveld. Vanuit deze afdeling behandel je vergunningaanvragen en ben je aanspreekpunt voor inwoners en andere klanten op het gebied van bijzondere wetten.

De inzet bedraagt 24 uur per week. De verdeling van deze uren over de werkdagen wordt in overleg vastgesteld.

Belangrijk voor je sollicitatie

De opdrachtgever heeft geen afzonderlijke inhoudelijke knock-outcriteria opgenomen. Zorg er daarom vooral voor dat uit je cv concreet blijkt welke relevante ervaring je hebt met vergunningverlening en gemeentelijke dienstverlening.

Benoem waar van toepassing:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• behandeling van vergunningaanvragen;

• evenementen- en horecavergunningen;

• gemeentelijke verordeningen;

• Alcoholwet;

• advisering van inwoners of ondernemers;

• samenwerking met politie, brandweer, BOA’s of andere ketenpartners.

Voor deze functie is een VOG verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.