Projectmanager IT Migratie | Utrecht | €6.200 – €6.800 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor de Belastingdienst zoeken we een ervaren Projectmanager voor de migratie van 15 dienstonderdelen naar een nieuw Data Store Platform. Je hebt minimaal 5 jaar projectmanagementervaring, waaronder minimaal één IT- of Analytics-migratieproject, en beschikt over PRINCE2 Practitioner of een vergelijkbare certificering.

• €6.200 – €6.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Hybride werken vanuit Utrecht

• Detachering via Workbuddy

• Opdracht van 1 november 2026 tot en met 31 januari 2027

• Verantwoordelijkheid over de coördinatie van een Belastingdienstbrede migratie

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een WO-diploma Bedrijfskunde of Informatietechnologie óf minimaal 6 jaar ervaring in projectmanagement.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, waarvan je minimaal één IT-/Analytics-migratieproject hebt uitgevoerd.

• Je beschikt over PRINCE2 Practitioner of een vergelijkbare certificering van een andere projectmanagementmethode.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van de DSP-migratie binnen de Keten Analytics en fungeert daarbij als meewerkend projectmanager.

• Doelen, scope en deliverables voor de migratieondersteuning definiëren

• Projectplanning, tijdlijnen, mijlpalen en inzet opstellen en bewaken

• De migratie van 15 dienstonderdelen centraal coördineren

• Een klein team van migratieconsultants aansturen

• Risico’s, issues, kwaliteit, planning en budget bewaken

• Stakeholders managen en voortgang rapporteren aan de stuurgroep

• Zelf inhoudelijk bijdragen aan deliverables en de uiteindelijke overdracht

Wat breng jij mee?

Je kunt overzicht bewaren over een migratie met meerdere parallelle werkstromen en weet tegelijkertijd inhoudelijk betrokken te blijven.

• Je kunt een team effectief aansturen

• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk

• Je kunt besluiten nemen en koers houden

• Je bent flexibel wanneer omstandigheden of planningen veranderen

• Je kunt verschillende stakeholders en belangen verbinden

• Je bent in staat projectrisico’s tijdig te signaleren en beheersen

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• ruime ervaring met het gelijktijdig managen en overzien van meerdere werkzaamheden;

• ervaring als projectleider bij migratie- en implementatietrajecten;

• ervaring met het creëren van draagvlak binnen organisaties;

• kennis van risicomanagementtechnieken en -strategieën.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de Belastingdienst

De Belastingdienst en Toeslagen migreren naar een nieuw Data Store Platform. Het Project Migratie DSP is een Belastingdienstbreed project dat vanuit de Keten Analytics wordt begeleid.

De Keten Analytics is het samenwerkingsverband van de analytics-onderdelen binnen de Belastingdienst. Binnen deze opdracht worden 15 dienstonderdelen gemigreerd. De afzonderlijke projectleiders blijven verantwoordelijk voor hun eigen migratie, terwijl jij de totale migratie coördineert en hierover centraal verantwoording aflegt aan de stuurgroep.

De opdracht wordt hybride uitgevoerd vanuit Utrecht.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat duidelijk uit je cv blijkt:

• hoeveel jaar je als projectmanager hebt gewerkt;

• welke IT- of Analytics-migratie je hebt uitgevoerd;

• bij welke werkgever/opdrachtgever deze migratie plaatsvond;

• wat jouw rol, verantwoordelijkheid en concrete werkzaamheden waren;

• welke projectmanagementcertificering je bezit;

• hoe je WO werk- en denkniveau volgens de gestelde eis aantoonbaar maakt.

Heb je geen WO-diploma in Bedrijfskunde of Informatietechnologie? Zorg dan dat minimaal 6 jaar projectmanagementervaring duidelijk uit de functies en periodes in je cv blijkt.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.