Wat kun je verwachten?

Voor DICTU zoeken we een medior Test Automation Engineer voor het DIP-team in Den Haag. Je combineert functioneel testen met het zelfstandig opzetten van testautomatisering en helpt andere testers daarin verder. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van testautomatisering en minimaal 4 jaar ervaring met handmatig/functioneel testen.

• €4.600 – €5.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Den Haag

• Hybride werken

• Detachering via Workbuddy

• Start 12 oktober 2026

• Opdracht tot en met 11 oktober 2027

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van testautomatisering en het begeleiden van testers hierin.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum, Topdesk en Jira.

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met handmatig/functioneel testen.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met JavaScript, Robot Framework en/of Selenium CS2, GitLab, pipelines en SQL.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen het software-voortbrengingsteam DIP aan het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van softwareopleveringen.

• Specificaties afstemmen en beoordelen op testbaarheid

• Risicoanalyses uitvoeren en vertalen naar testscenario’s

• Functionele regressietesten automatiseren

• Testscenario’s vertalen naar geautomatiseerde regressietests

• Bijdragen aan CI/CD-pipelines, Git-workflows en codecontroles

• Input leveren voor vrijgaveadviezen

• De voortgang van testautomatisering inzichtelijk maken in dashboards

Je werkt daarbij nauw samen met andere testers, ontwikkelaars, gebruikers en analisten.

Wat breng jij mee?

Je bent een zelfstandige en technisch ingestelde tester die collega’s kan meenemen in testautomatisering. Je verdiept je graag in applicaties en wilt begrijpen hoe systemen technisch en functioneel in elkaar zitten.

Je werkt gestructureerd, bent nieuwsgierig en kunt gemakkelijk schakelen tussen business en techniek.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van testdashboards en daarin testplan;

• een TMAP- of ISTQB-certificering;

• een afgeronde HBO-opleiding Technische Informatica.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over DICTU

DICTU is een ICT-dienstverlener binnen de Rijksoverheid. Je gaat aan de slag binnen het team rond het applicatieplatform DIP.

DIP wordt gebruikt voor het vastleggen en ontsluiten van informatie over opdrachten en registraties. Inmiddels draaien ongeveer 30 applicaties op het platform en wordt testautomatisering ingezet om het opleverproces verder te optimaliseren.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat je cv concreet laat zien:

• wanneer en waar je testautomatisering zelfstandig hebt opgezet;

• hoeveel jaar ervaring je hebt met handmatig/functioneel testen;

• hoe je andere testers hebt begeleid;

• je ervaring met Agile/Scrum, Topdesk en Jira;

• je ervaring met JavaScript;

• Robot Framework en/of Selenium CS2;

• GitLab en pipelines;

• SQL;

• relevante TMAP- of ISTQB-certificering indien aanwezig;

• ervaring met testdashboards indien aanwezig.

Noem technologieën niet alleen in een algemene skillslijst, maar koppel ze waar mogelijk aan de functies en projecten waarin je ermee hebt gewerkt.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.