Afdelingshoofd Vastgoedmanagement | Arnhem | €5.500 – €6.100 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor Gemeente Arnhem zoeken we een Afdelingshoofd Vastgoedmanagement dat leiding geeft aan een afdeling van circa 50 professionals. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en beschikt over aantoonbare kennis van vastgoedprocessen.

• €5.500 – €6.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Arnhem

• Hybride werken

• Detachering via Workbuddy

• Start 1 november 2026

• Opdracht tot 1 mei 2028

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

• Je beschikt aantoonbaar over kennis van vastgoedprocessen.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een diverse afdeling van circa 50 professionals binnen het vastgoedmanagement van Gemeente Arnhem en werkt samen met de coördinatoren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

• Het huidige beleid vertalen naar een jaarplan met bijbehorende begroting

• Coördinatoren voorzien van een helder takenpakket voor de uitvoering van het jaarplan

• Contact onderhouden met het bestuur

• Medewerkers en teams aansturen, delegeren en ondersteunen in hun ontwikkeling

• Innovatie, verbinding en samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen stimuleren

• Werken aan voortdurende verbetering en vernieuwing van het vastgoedbeheer

• Vastgoedmanagement vanuit portefeuillesturing verder ontwikkelen

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren leidinggevende die overzicht houdt binnen een omvangrijke afdeling en verschillende disciplines met elkaar kan verbinden.

Je communiceert helder, bent analytisch sterk en beschikt over politieke sensitiviteit. Je kunt medewerkers verantwoordelijkheid geven, bent een sparringpartner voor professionals en weet om te gaan met organisatorische uitdagingen zoals tijdelijke onderbezetting, projecten en veranderingen in de afdelingsstructuur.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector;

• aantoonbaar recente kennis van Youforce;

• aantoonbaar recente kennis van Netive;

• aantoonbaar recente kennis van Unit4 Financials.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Gemeente Arnhem

Binnen Gemeente Arnhem richt Vastgoedmanagement zich op het gemeentelijke vastgoed, waaronder het stadhuis en multifunctionele centra.

Als afdelingshoofd geef je leiding aan circa 50 professionals, waaronder vastgoedmanagers en -adviseurs, technische experts, gebruiks- en locatiebeheerders, contractmanagers, bedrijfskundigen en medewerkers van de front- en backoffice.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder implementeren van het uitvoeringsplan gericht op duurzaam en toegankelijk gemeentelijk vastgoed.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Maak in je cv concreet zichtbaar:

• waaruit je HBO werk- en denkniveau blijkt;

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

• je kennis en ervaring met vastgoedprocessen;

• welke teams of afdelingen je hebt aangestuurd;

• je ervaring met gemeentelijk of publiek vastgoed, indien aanwezig;

• minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen de publieke sector, indien van toepassing;

• recente ervaring met Youforce, Netive en Unit4 Financials, indien aanwezig.

De interviews staan gepland op 15 oktober tussen 15:00 en 17:00 uur en vinden fysiek op locatie plaats.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.