Adviseur Inhuur | Utrecht | €4.500 – €4.900 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor de Inhuurdesk van Rijkswaterstaat zoeken we een Adviseur Inhuur / Matching Officer. Je vertaalt personele inhuurbehoeften naar passende kandidaatplaatsingen en adviseert interne klanten gedurende het inhuurproces. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een inhuurdesk of vergelijkbare omgeving.

• €4.500 – €4.900 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–36 uur per week

• Werklocatie Utrecht

• Hybride werken; kantoordagen in afstemming

• Start 1 november 2026

• Opdracht t/m 31 december 2027

• Optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

• CAO Rijk, schaal 10

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of relevante werkervaring.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een inhuurdesk of vergelijkbare omgeving.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Inhuur ben je adviseur voor de business bij vraagstukken rondom tijdelijke capaciteit en zorg je samen met collega's voor een efficiënt en transparant inhuurproces.

• Inhuurbehoeften met interne aanvragers bespreken en vertalen naar passende invulling

• Geschikte professionals zoeken, beoordelen en selecteren

• Afstemmen met leveranciers en interne aanvragers

• Adviseren over personele inhuur en tijdelijke capaciteit

• Data gebruiken om knelpunten en verbeterkansen in het inhuurproces te signaleren

• Bijdragen aan Lean, dagstarts en verbeterinitiatieven

• Portefeuille, planning en prioriteiten bewaken

• Administratieve werkzaamheden binnen het inhuurproces zorgvuldig uitvoeren

• Signalen uit de business vertalen naar concrete adviezen en acties

Wat breng jij mee?

Je combineert klantgericht advies met nauwkeurigheid en weet gemakkelijk te schakelen tussen operatie, analyse en procesverbetering.

Je bent:

• klantgericht en adviserend;

• analytisch;

• samenwerkingsgericht;

• nauwkeurig en gestructureerd;

• gericht op continu verbeteren;

• in staat om verschillende werkzaamheden en prioriteiten te combineren.

Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• aantoonbare kennis van en ervaring met Vendor Management Systemen voor externe inhuur;

• ervaring met Netive als sterke pré;

• kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de arbeidsmarkt- en inhuurketen, waaronder Wet DBA, WTTA, SNA/NEN 4400, WAADI en ABU-cao;

• ervaring met het toepassen van deze regelgeving binnen inhuur- en contractprocessen.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Rijkswaterstaat

Je werkt binnen de Inhuurdesk van de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat. Deze Inhuurdesk ondersteunt de organisatie bij het invullen en organiseren van tijdelijke capaciteit.

Het team bestaat uit ongeveer 25 collega's, verdeeld over een regieteam, een team van adviseurs en Beheer & Ondersteuning. Als Adviseur Inhuur ben je primair verantwoordelijk voor de directe dienstverlening en advisering richting interne klanten en draag je tegelijkertijd bij aan verdere verbetering van het inhuurproces.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat je cv concreet beschrijft:

• waar je binnen een inhuurdesk of vergelijkbare omgeving hebt gewerkt;

• welke werkzaamheden je daar uitvoerde;

• hoeveel jaar relevante ervaring je hebt;

• hoe je interne klanten hebt geadviseerd over externe inhuur;

• welke ervaring je hebt met kandidaatselectie en leveranciers;

• met welke Vendor Management Systemen je hebt gewerkt;

• of je ervaring hebt met Netive;

• welke relevante wet- en regelgeving je in de praktijk hebt toegepast.

Rijkswaterstaat verlangt dat zowel de eisen als de wensen en de mate waarin je daaraan voldoet expliciet uit je cv blijken.

Je cv moet als PDF worden aangeleverd.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.