Wat kun je verwachten?

Ben jij een ervaren casemanager die complexe verzuimdossiers zelfstandig kan begeleiden en leidinggevenden helpt om duurzame oplossingen te realiseren?

Voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht zoeken we een Casemanager Langdurig Verzuim.

Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuimcasussen, brengt structuur aan in dossiers en begeleidt de uitvoering van re-integratiestappen.

Je krijgt de ruimte om jouw ervaring in te zetten voor een betere duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.

• Salaris: €5.880 – €6.420 bruto per maand (40 uur)

• Werkweek: 32–36 uur

• Locatie: Utrecht

• Hybride werken: mogelijk

• Startdatum: 16 november 2026

• Looptijd: tot 31 oktober 2027

• Dienstverband: detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde CROV-opleiding of vergelijkbare opleiding, óf minimaal 6 jaar werkervaring als zelfstandig casemanager verzuim.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers, waarbij je afstemde met meerdere betrokken partijen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering op verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Langdurig Verzuim ondersteun je leidinggevenden bij de aanpak van complexe verzuimdossiers.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren van langdurige verzuimdossiers en adviseren over passende vervolgstappen.

• Coördineren van re-integratieactiviteiten en bewaken van de voortgang.

• Ondersteunen bij UWV-formulieren en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.

• Coachen van leidinggevenden bij verzuimgesprekken.

• Samenwerken met HR-adviseurs, bedrijfsartsen en andere betrokken deskundigen.

• Ontwikkelen van maatwerkoplossingen om langdurig verzuim te verminderen.

Je neemt in overleg zoveel mogelijk de operationele regie over, terwijl de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft.

Wat breng jij mee?

Je bent een zelfstandige en ervaren verzuimprofessional die complexe situaties zorgvuldig en mensgericht benadert.

Je combineert uitgebreide kennis van verzuimregelgeving met sterke advies- en coachingsvaardigheden.

Naast de verplichte eisen is het een voordeel als je beschikt over:

• Ervaring met langdurige en complexe verzuimcasussen.

• Ervaring binnen de publieke sector.

• Ervaring met het coachen van leidinggevenden.

• Ervaring in een multidisciplinair HR- of verzuimteam.

Je bent organisatiesensitief, oplossingsgericht en weet verschillende betrokken partijen te verbinden.

Over Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werkt aan de uitvoering van het herstelproces voor gedupeerde ouders.

Binnen de organisatie is aandacht voor het verbeteren van de vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en ondersteuning van medewerkers.

Met deze opdracht draag je bij aan de aanpak van langdurig verzuim en de begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.

Belangrijk voor je sollicitatie

We ontvangen graag een Nederlandstalig cv in PDF-formaat en een persoonlijke motivatie.

Laat duidelijk zien hoeveel jaar ervaring je hebt met verzuimbegeleiding, langdurige casuïstiek en zelfstandige regievoering.

Beschrijf daarnaast je kennis van de Wet verbetering poortwachter en je ervaring met het coachen van leidinggevenden.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Heb jij ruime ervaring met langdurig verzuim, de Wet verbetering poortwachter en het begeleiden van leidinggevenden?

Solliciteer via Workbuddy en draag bij aan duurzame inzetbaarheid binnen UHT.