Projectleider Strategische Personeelsplanning

Wat kun je verwachten?

Wil jij een organisatie helpen om personele capaciteit slimmer, toekomstgericht en organisatiebreed te organiseren?

Voor ZonMw zoeken we een ervaren Projectleider Strategische Personeelsplanning die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en implementeren van een integrale aanpak voor workforce planning.

Je verbindt HR, Business Control en management en zorgt ervoor dat beschikbare personele capaciteit beter aansluit op de toekomstige organisatiebehoeften.

• Werkweek: 24 uur

• Locatie: Den Haag

• Hybride werken: mogelijk

• Startdatum: in overleg, uiterlijk 15 november 2026 beschikbaar

• Looptijd: tot 2 mei 2027

• Dienstverband: detachering via Workbuddy

• Salaris: afhankelijk van ervaring en toepasselijke arbeidsvoorwaarden

Knock-outcriteria

Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever-opdrachtnemerrelaties.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitssturing in de afgelopen 5 jaar.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van HR-werkprocessen, beleidskaders en ICT-systemen rondom workforce planning.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement in de afgelopen 5 jaar.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen en informatievoorziening.

• Je hebt ervaring met projecten waarin verschillende stakeholders samenwerken.

• Je bent uiterlijk 15 november 2026 beschikbaar.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Strategische Personeelsplanning ontwikkel je een organisatiebrede werkwijze voor capaciteitssturing.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor strategische en tactische personeelsplanning.

• Inzichtelijk maken van beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoeften.

• Opstellen van stuurinformatie, analyses en scenario's voor groei en krimp.

• Verbinden van HR, Business Control, management en andere betrokkenen.

• Implementeren van nieuwe processen en besluitvormingsstructuren.

• Adviseren van management en bestuur over personele capaciteit en organisatieontwikkeling.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren projectleider met een sterke achtergrond in organisatieverandering, strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement.

Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen en weet verschillende belangen samen te brengen.

Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, werkt resultaatgericht en hebt ervaring met het implementeren van veranderingen binnen complexe overheidsorganisaties.

Over ZonMw

ZonMw stimuleert onderzoek, kennisontwikkeling en innovatie op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn.

De organisatie werkt aan het ontwikkelen en toepassen van kennis die bijdraagt aan een goede gezondheid voor iedereen.

Om haar maatschappelijke opdracht goed te blijven uitvoeren, wil ZonMw de personele capaciteit en toekomstige personeelsbehoeften beter op elkaar afstemmen.

Als Projectleider Strategische Personeelsplanning speel je daarin een belangrijke rol.

Belangrijk voor je sollicitatie

We ontvangen graag een actueel cv waarin je de gevraagde ervaring duidelijk onderbouwt.

Beschrijf concreet welke projecten je binnen de overheid hebt geleid, hoe je capaciteitssturing hebt ingericht en welke resultaten je hebt gerealiseerd.

Vermeld daarbij de exacte perioden, zodat aantoonbaar is dat je aan de vereiste ervaringsjaren voldoet.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.