HR Officer

Het bedrijf waar je komt te werken is al bijna 30 jaar een toonaangevende speler in de detacheringswereld binnen de technische sector. Als HR officer werk je nauw samen met 7 collega's binnen de Human Resources-afdeling.  Je vervult een voor het grote deel een administratieve rol. Hier vallen taken onder zoals: in- en uitdiensttredingen verwerken en veranderingen in het personeelsinformatiesysteem communiceren, het opstellen van arbeidscontracten, het verwerken van gegevens van medewerkers en het bijhouden van verlof en ziekteverzuim. Ook speel je een cruciale rol in het nauwkeurig beheren van de salarisadministratie en ondersteun je het HR-management.

Met kantoren in Apeldoorn, Capelle aan den IJssel, Eindhoven en Utrecht is dit snel groeiende technische detacheringsbureau een vooraanstaande speler binnen haar vakgebied. In 2020 hebben ze een Gouden Gazelle Award gewonnen, een van de meest prestigieuze prijzen voor snelgroeiende bedrijven in Nederland. Bij dit bedrijf staan plezier, ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking centraal.

• Een positie binnen een dynamische, gedreven en collegiale werkomgeving. 

• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. 

• Salaris tussen €3.000,- en €3.500,-. 

• Reis- en onkostenvergoedingen. 

• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 extra dagen aan te kopen. 

• Onvergetelijke teamuitjes! 

• HBO werk- en denkniveau. 

• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Medewerker. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. 

• Creatief en organisatorisch sterk. 

• Analytisch, planmatig en georganiseerd. 

• Goede kennis van Excel, Outlook en salarissystemen. 

Wat verwachten wij van een HR Officer?

• Ondersteunen van HR-collega's bij het beheren van personeelsdossiers en het verzamelen van benodigde gegevens en documenten. 

• Verwerken van salarismutaties met betrekking tot in- en uitstroom in het payroll-systeem (Cobra) en deze aanleveren bij de salarisprovider. 

• Controleren van salarismutaties die door collega's zijn aangeleverd, eventuele correcties doorvoeren en proefstroken van de salarisprovider controleren. 

• Uitvoeren van klantspecifieke arbeidsvoorwaardenregelingen in de salarisadministratie. 

• Controle uitvoeren op ziekteverlof, verlofuren en onbetaald verlof. 

• Afhandelen van loonbeslagen, negatieve loonstroken en voorschotten. 

• Controleren van pensioennota's en het afstemmen van ingehouden premies in de salarisverwerking. 

Klinkt de functie HR Officer als een uitdaging waar jij naar uitkijkt? Solliciteer dan nu! Stuur je cv per e-mail of WhatsApp naar 06-21993340. We kijken uit naar jouw sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.