Technical Recruiter

Het bedrijf waar je komt te werken is al bijna 30 jaar een toonaangevende speler in de detacheringswereld binnen de technische sector. Jouw werkplek wisselt tussen het kantoor in Eindhoven en op locatie bij opdrachtgevers. Je wordt onderdeel van een ambitieus team en gaat op zoek naar het talent van de toekomst! 

In nauwe samenwerking met je team dat bestaat uit een Senior Recruiter en verschillende Business Managers ga jij aan de slag om technische professionals te vinden, te verbinden en te inspireren. Als recruiter ga je met een scala aan tools aan de slag om jouw talent volledig te benutten. Jouw creatieve ideeën dragen bij aan de groei van het klanten- en kandidatennetwerk. Daarnaast biedt dit bedrijf je de kans om deel te nemen aan uitdagende trainingsprogramma's, waardoor doorgroeimogelijkheden binnen 1 tot 2 jaar binnen handbereik liggen.  

Kortom, wanneer het bedrijf groeit, groei jij mee! 

Met kantoren in Apeldoorn, Capelle aan den IJssel, Eindhoven en Utrecht is dit snel groeiende technische detacheringsbureau een vooraanstaande speler binnen haar vakgebied. In 2020 hebben ze een Gouden Gazelle Award gewonnen, een van de meest prestigieuze prijzen voor snelgroeiende bedrijven in Nederland. Als technical recruiter kun je hier een dynamische functie verwachten waarin plezier, ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking centraal staan. 

• Startsalaris tussen €2600,- en €3000,- 

• Begeleiding en groeimogelijkheden via een in-house trainingsprogramma, "grow forward" 

• Samenwerken met topbedrijven in de technische sector 

• Onderdeel zijn van een gedreven team 

• Onvergetelijke teamuitjes 

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige component 

• 0-2 jaar werkervaring, bij voorkeur in sales of recruitment 

• Affiniteit met arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift 

• Rijbewijs B 

Wat verwachten wij van een technical recruiter?

• Bemiddeling tussen opdrachtgevers en kandidaten 

• Samenwerken met een senior recruiter en business manager 

• Actief benaderen van talent 

• Opbouwen van relaties met technische professionals met behulp van een uitgebreide database 

• Onderhouden van contact met diverse stakeholders 

Klinkt de functie technical recruiter als een uitdaging waar jij naar uitkijkt? Solliciteer dan nu! Stuur je cv per e-mail of WhatsApp naar 06-21993340. We kijken uit naar jouw sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.