HR-Medewerker
De Omgevingsdienst Zuid-Limburg groeit snel en heeft een sterke administratieve HR-professional nodig die direct inzetbaar is. Jij bent nauwkeurig, zelfstandig, administratief sterk en hebt ruime ervaring met AFAS Profit. In deze functie zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel, tijdig en volgens de juiste procedures verlopen.
- Plaats Maastricht
- Uren per week 28 uren per week
- Salaris Tussen €2200 en €3450 per maand
- Opleiding MBO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Detachering (vast contract)
Over de functie
Als HR-Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Door de groei van de Omgevingsdienst is de behoefte aan een ervaren, gestructureerde en proactieve HR-professional groter dan ooit. Jij werkt zelfstandig binnen de HR-systemen, verwerkt personeelsmutaties foutloos en onderhoudt overzicht over alle lopende administratieve taken.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contracten en personeelsdocumenten, én je zorgt ervoor dat digitale dossiers voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast verzorg je onboarding en offboarding, beantwoord je eerstelijns HR-vragen en ondersteun je bij rapportages en procesverbeteringen.
Met jouw ervaring, accuratesse en communicatieve vaardigheden draag je direct bij aan een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening.
Over het bedrijf
De Omgevingsdienst Zuid-Limburg werkt aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor inwoners, bedrijven en gemeenten binnen de regio. Als moderne overheidsorganisatie is de Omgevingsdienst continu in ontwikkeling. De groei van de organisatie vraagt om sterke administratieve ondersteuning, waarbij kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan.
Je werkt binnen een betrokken HR-team dat professionaliteit combineert met een mensgerichte aanpak. Er is ruimte voor verbetering, procesoptimalisatie en eigen initiatief.
Wat wij bieden
Een opdracht binnen een professionele en maatschappelijk relevante organisatie
Flexibele uren tussen 28–32 uur per week
Een betrokken team en een duidelijke rol met veel verantwoordelijkheid
Een afwisselende opdracht met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
Een werkplek waar nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en zelfstandigheid centraal staan
Wat wij vragen
Opleiding & Ervaring
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau (richting HR of administratie)
3–5 jaar aantoonbare relevante werkervaring
Ervaring met AFAS Profit is een must
Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré
Vaardigheden
Zeer nauwkeurig en gestructureerd; je houdt moeiteloos overzicht
Sterk in administratieve HR-processen
Communicatief vaardig en klantgericht in woord en geschrift
In staat om zelfstandig te werken en snel te schakelen
Signaleert knelpunten en werkt proactief mee aan verbeteringen
Taken (kern van de opdracht)
Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, studiecontracten en brieven
Verwerken van personeelsmutaties in AFAS Profit
Up-to-date houden van digitale personeelsdossiers (AVG-proof)
Voorbereiden, plannen en afhandelen van onboarding/offboarding
Opvragen van documenten, aanvragen van VOG, verwerken ARBO-voorzieningen
Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen (verlof, declaraties, verzuim, IKB, regelingen)
Genereren van HR-overzichten en rapportages (AFAS, MyForms)
Signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesoptimalisaties
Meer informatie
Waarom kiezen voor Workbuddy?
Bij Workbuddy draait alles om groei — jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.
Wij begrijpen dat een baan of opdracht snel gevonden is, maar een match die écht bij je past — bij een organisatie die jouw potentie ziet — is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak.
Onze slogan “Come grow with us” is een belofte: we investeren in jouw ontwikkeling, denken strategisch met je mee en helpen je keuzes maken die je carrière verder brengen.