Projectleider Doorontwikkeling HRM-advies Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat | Den Haag (hybride)
Voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zoeken wij een ervaren Projectleider Doorontwikkeling HRM-advies. In deze opdracht geef je leiding aan de realisatie en implementatie van een stabiele, samenhangende en toekomstbestendige HR-dienstverlening. Je werkt in co-creatie met HRM-advies en de HR-keten en zorgt voor concrete, direct toepasbare verbeteringen in structuur, processen en samenwerking. Inzet: 32 uur per week Locatie: Den Haag (hybride) Startdatum: 2 maart 2026 Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)
- Plaats 's-Gravenhage
- Uren per week 32 uren per week
- Salaris Tussen €4500 en €7000 per maand
- Opleiding WO / HBO/WO / Post WO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Detachering (vast contract)
Over de functie
Binnen de directie Organisatie en Personeel (OenP) is de koers voor de doorontwikkeling van HRM-advies uitgezet. De ontwikkelopgave en gewenste richting zijn helder; de focus ligt nu op het daadwerkelijk realiseren en implementeren van verbeteringen.
Als Projectleider Doorontwikkeling HRM-advies faciliteer, structureer en versnel je dit proces. Je werkt nauw samen met medewerkers van HRM-advies en collega’s in de HR-keten. Verbeteringen worden gezamenlijk ontwikkeld, getest en geïmplementeerd, zodat draagvlak en eigenaarschap binnen de organisatie worden geborgd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
ontwikkelen en implementeren van een dienstverleningsconcept en PDC;
signaleren en uitwerken van procesverbeteringen binnen de HR-keten;
vaststellen van heldere processen, werkinstructies en werkafspraken;
zorgen voor transparantie richting het verzorgingsgebied;
verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en capaciteitsafspraken;
versterken van kwaliteit, voorspelbaarheid en samenhang van HR-dienstverlening;
aanjagen van een nieuwe way of working gericht op continu verbeteren.
Je werkt pragmatisch, resultaatgericht en altijd in verbinding met de organisatie.
Over het bedrijf
De directie Organisatie en Personeel (OenP) van het ministerie van IenW adviseert en ondersteunt collega’s, managers en medewerkers op het gebied van HRM. Met circa 135 medewerkers werkt de directie aan leren en ontwikkelen, organisatieadvies, vitaliteit, integriteit en organisatieontwikkeling.
Het ministerie bevindt zich in een fase van voortdurende organisatieontwikkeling, waarin HRM-advies een sleutelrol speelt. Dit maakt de opdracht inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant.
Wat wij bieden
Een inhoudelijk zware en strategische HR-opdracht binnen de Rijksoverheid;
Werken aan duurzame verbetering van HR-dienstverlening;
Hybride werken in overleg;
Intensieve samenwerking met HR-professionals en ketenpartners;
Persoonlijke begeleiding en vertegenwoordiging vanuit Workbuddy.
Wat wij vragen
Afgeronde WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
Ruime aantoonbare werkervaring als projectleider binnen complexe (bij voorkeur publieke) organisaties;
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatie- en verandertrajecten;
Aantoonbare expertise op het gebied van HRM-dienstverlening;
Ervaring binnen de publieke sector;
Beschikbaar voor minimaal 6 maanden.
Competenties
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Samenwerken en verbinden
Plannen en organiseren
Pragmatisch en resultaatgericht
Meer informatie
Bij Workbuddy draait alles om groei — jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.
Wij begrijpen dat een baan snel gevonden is, maar een baan die écht bij je past — bij een werkgever die jouw potentie ziet — is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.
Onze slogan “Come grow with us” is geen marketingtekst, maar een belofte. We investeren in jouw ontwikkeling, spreken regelmatig 1-op-1 over je loopbaan en zorgen dat je de tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.
Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.